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【文学】读《孙悟空是个好员工》有感
日期:2016-06-29 访问次数: 字号:[ ]

    估计人人都读过或看过《西游记》吧,记得小时候,中午午睡时间刚好是播放《西游记》的时间,我常常放弃午睡,偷偷跑到邻居家去看《西游记》,那个崇拜孙悟空的劲呀,现在想来都觉得好笑。佩服孙悟空精力充沛,行动果敏,技能本领高超,除恶扬善,保护着师傅唐僧取经圆满成功。而最终孙悟空保护唐僧经过九九八一难,取真经回来,也使自己修成正果,脱胎换骨,成佛成仙。

  今天有幸读了一本成君忆写的《孙悟空是个好员工》,倒是真有些感触。我觉得不管从哪个角度来说,孙悟空就是一名好员工。虽然他身上也有好多缺点,但是用人更重要的是要看到他身上的优点吧。孙悟空是一名好员工,首先,孙悟空有很好的悟性,他拜师学艺,而且也很勤奋,练就一身武艺,技能本领高超,有自己的理想追求,这为他保护唐僧西天取经奠定了最重要的基础。其次,孙悟空不怕困难,在取经过程中,历经艰难险阻,他是从不退缩的,就是师傅几次三番误解他,把他驱除出去,他也是心系团队,想方设法帮助团队解决困难和问题,大局面前,先把个人委曲抛在一边再说。等问题水落石出了,自然就为自己洗清了冤曲。孙悟空,从一开始的单纯、调皮捣蛋、冲动,在历经各种艰难险阻以后,开始走向成熟、理智、无畏无惧,最终修成正果。这里是少不了唐僧的好领导的。在一个好领导的关心支持引领下,员工成长为一名优秀员工的机率就大大增加。那孙悟空一开始也不能忍受唐僧的误解呀,但是唐僧对悟空也好呀,为他做虎皮衣服,关心他,鼓励他,而且当误解了悟空,真的等问题水落石出的时候,甚至向悟空道歉,给了悟空温暖、尊严和价值。

  就像每个员工都有一个成长过程,也是从单纯、从思维不成熟,经过工作环境的磨砺,成长为考虑问题周全、顾全大局、敬业忠诚的一名员工,那就需要一位好领导,一位伯乐,能知人用人,给员工成长的平台,让员工健康发展,给员工信心、温暖,和尊重,让员工实现人生的价值,最后的结果就是让员工死心塌地、忠诚地为企业服务。唐僧一开始接触孙悟空,也是非常不满其无组织无纪律,所以从讨得紧箍咒以后,也是一手拿鞭子,一手拿苹果的引领手段,一方面用紧箍咒约束着员工的不良习惯,更多的是通过引领发挥悟空的技能水平和重用他身上的优点,使悟空成长为一名优秀员工。所以我觉得好员工就是好领导引领出来的。

  总之,喜欢孙悟空,更认为他就是一名好员工,不仅有潜能、优秀的素质,更是从一个普通的平凡的小人物走向成熟,他的形象就是我们普通的员工形象,如果我们身边有更多的好领导来引领他们,使他们都有实现自身价值的平台,使他们都能在一个团体里体会到真情关怀、尊重尊严,实现自身才能价值体现,好员工就会越来越多,企业就会越来越有生机。

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